ПРОГРАМНИ ОРИЕНТИРИ НА СОВ

І. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

Настоящата програма формулира най-общо основните насоки за работа на СОВ по реализиране на целите и задачите, определени с Устава на организацията; по изграждане и развитие на организационните звена на СОВ.
Програмните ориентири определят средствата и формите за работа; структурните, организационни и нормативни условия, в които ще се извършва дейността на СОВ; параметрите на средата за упражняване на пълноценна образователна и възпитателна дейност и учителски труд.

ІІ. ОСНОВНИ НАСОКИ

СОВ ще насочи усилията си към:

• законодателни инициативи, както и промяна и създаване на нормативни документи, отговарящи на съвременните изисквания и европейските стандарти;
• активно участие в диалога на държавни и регионални институции, работодатели и синдикати;
• предприемане на необходимите мерки за разширяване на членския състав; развиване на мотивиран организационен живот, както и за издигане на авторитета и защита на достойнството и честта на професията;
• развитие на творческия потенциал на членовете на СОВ;
• създаване на система от функционални звена за повишаване на квалификацията и професионалната
• подготовка на своите членове; за разширяване на
• извънкласните и извънучилищни форми на работа, както и за осигуряване на възможности за допълнително материално стимулиране;
• грижа за социалното и здравно положение на заетите в образованието; тяхното свободно време и отдих;
• активен международен диалог и взаимодействие със сродни организации от ЕС и други държави.

ІІІ. СРЕДСТВА И ФОРМИ ЗА :

1. Промяна на съществуващи и създаване на нови нормативни актове, както
и за разработване на програмни документи, отнасящи се до статута на организацията; положението, правата и интересите на заетите в образованието:
създаване на работни групи за подготовка на предложения;
разкриване на "банка за предложения":
e-mail: bgsov_varna@abv.bg;
web: www.bgsov.forumi.bg
организиране на дискусионни срещи и разговори по проблемите;
участие във всеки форум със становище по разглежданите въпроси;
перманентен диалог с представители на политически партии, правителствени и регионални институции, депутати и експерти от европейския и националния парламент.
2. Укрепване и развитие на организацията:
мотивиран прием на членове;
стимулиране и подпомагане на процес за създаване на нови организации и секции;
провеждане на семинари, обучения , обмяна на опит и др.форми.
3. Повишаване на квалификацията и професионалната подготовка, както
и създаване на възможности за допълнителна заетост:
организиране на курсове по определени направления;
съвместна работа с организираните към читалищата Народни университети;
учителски кооперации;
екипи за разработване на проекти .
4. Подпомагане работата на членовете на СОВ:
намиране на решения по техни проблеми;
ориентацията им по възможностите за развитие и професионална изява към СОВ;
създаване на многофункционална Консултантска къща, чиито услуги ще се предоставят безплатно за членове на СОВ.
5. Организиране отдиха на членовете на СОВ, наблюдение на тяхното здраве
и физическо състояние:
към СОВ ще бъде създадено специализирано Бюро за профилактика, спорт, отдих и почивка.
6. Международен диалог със сродни организации:
използва създадените вече контакти с немския Съюз за образование и възпитание;
контакти с наши представители в Европейския парламент;
създаване на контакти с други сродни организации .
7. СОВ постоянно ще организира форуми за популяризиране дейността
на организацията и авторитета на членовете му. Обмисля се издаването
на списание по проблемите на заетите в образованието.

ПРОГРАМНИТЕ ОРИЕНТИРИ СА ПЪРВАТА СТЪПКА КЪМ РАЗРАБОТВАНЕ НА ПОДРОБНА КОНЦЕПЦИЯ И ВСЕОБХВАТНА ПРОГРАМА ЗА ДЕЙСТВИЕ.
ТЕ СА ОТВОРЕНИ ЗА КОНКРЕТНИ ДОПЪЛНЕНИЯ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ.